农行沈阳沈北新区支行职工之家建设取得良好成效

2013-8-28 10:42| 发布者: 新闻妹| 查看: 92| 评论: 0|原作者: 微沈阳采儿

　　年初以来，沈北新区支行认真贯彻落实上级行党委关于“家园文化建设”的有关要求，以改善员工生活和工作环境、提升员工归属感为出发点和落脚点，大力开展职工之家建设活动，取得了良好成效。
　　一、加强领导，周密策划
　　为做好职工之家建设工作，支行加强组织领导，周密安排部署，明确支行“一把手”负总责，工会主席为建设活动的具体责任人。支行多次召开职工之家建设专题会议，研讨制定职工之家建设方案，明确了具体的建设项目、建设标准、时间步骤及部门分工，要求相关部门在明确职责的基础上各司其职、各负其责，将职工之家建设做为“关爱员工，培育家园文化”的一项重要举措，抓紧实施，抓出成效。
　　二、统筹兼顾，注重实效
　　为将职工之家建设落到实处，在活动开展过程中，支行根据当前形势和经营实际，做到了三个结合。一是职工之家建设活动与网点转型相结合。二是与党员之家建设相结合。三是与实际需求相结合。
　　三、精细管理，规范操作
　　为严把职工之家建设质量关，支行将项目建设与6.5工程相结合，强化控制、精细管理。一方面加强费用精细化管理，因地制宜设计方案，仔细编制资金预算，科学拟定装修改造时间表。另一方面规范操作程序。在职工食堂及活动室装修改造前，支行充分借鉴辽中支行装修改造经验，结合自身实际，认真商讨方案，不断完善措施。
　　四、上下联动，强化督导
　　在职工之家建设过程中，上级行领导十分重视，在食堂改造初期和竣工期等重要时段，多次深入建设现场进行走访调研，为职工之家建设提供了强有力的支持和保障。支行领导班子也高度重视职工之家建设，将此项工作作为“惠民工程”和“温暖工程”来抓，班子成员会同相关部门，从制定预算、组织实施等各阶段按照既定的实施方案严格组织实施。